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培训发展

培训发展

 

人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地。无论是高级管理人员、高级研发人员、高级技术人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,不断开拓集迈科事业的普通工人、管理人员、营销人员,都同样是集迈科不断发展、不可或缺的优秀人才。

我们将尽一切努力,确保你能免费获得适用于当前职位和未来发展的实用专业知识。

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系统性培训计划

 

我们会在不同部门、不同层次组织培训、开设课程、主要分为公司培训、部门培训、岗位辅导三大部分,使其适应或能接受有挑战性的工作和任务,实现自我成长和自我价值。

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新进员工职前培训

 

新员工入职会统一接受由人力行政部组织的公司级培训(集中脱岗培训),负责组织实施对新员工进行企业文化、规章制度、薪酬福利制度、经营理念、发展趋势等方面的入职培训。

 

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专业技能培训
用人部门对新进员工根据岗位特点制定一系列的带教培训课程,合理安排课程规划和专业技能的培训,在理论和实操相结合,突出技能培训。具体方式可以采用现场演练、内训、实操等。

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